企业两化融合贯标的注意事项
如果条件允许的话(这里的条件是指企业资金实力、员工总体素质等),较好的还是建议企业采用ERP管理系统,去把这些单项应用给嫁接起来,较终实现一个虚拟的管理组织架构。
虚拟管理组合架构:涵盖财务、销售、生产、研发、仓库等等所有部门。想象一下:**下达任务,快速传遍全部部门,各个部门分工协作,及时汇报各个部门情况,相互之间,查漏补缺,优势发展实施监督的局面,全面形成信息化环境下的新型能力。到了这一层次,也就初步到达了第三步综合集成。
两化融合贯标是一个长期的过程,需要不断的去策划、实施、测评、改进、策划的一个循环过程。并不是说贯标完了就放弃这个管理机制。而是要以战略目标为前提,打造可持续的竞争优势,从而获得信息化环境下的新型能力。
从基础建设开始做起,先培养意识,再引进这些信息化工具,依次实现信息化能力。贯标成功以后,仍需要经过长期不断的改进,较终实现协同创新。
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